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“就是啊，真是疯了，下面养着鱼，鱼的粪便，加上我们调配的营养液已经足够让水培蔬菜成长了，结果呢，那个男学生把养料倒下去，一池子的鱼啊直接没了四分之一，其他的还好发现及时都抢救回来了。”
看他在那里举牌的样子，工友是一点都不同情的。
这才刚说这批孩子也没见有找茬挑刺的呢，试验点就来了个电话，问她能不能退回两个学生。
真正的决策，自然是他们农林的人自己来商议的。
谢琳琅从头到尾都不知道有人在背后暗戳戳的因为酸，所以说了那些恶心的话。
但是在跟这些孩子们开会的时候，校长也语重心长的说了；“这个机会是我们学校请求来的，不是你们居高临下去给人家指导的，不管你们在班级的理论成绩怎么样，但是去了工厂，去了单位，你们就是临时工，要把自己当做是什么都不懂的小孩子，虚心去学习去听取别人的教导，把工友当老师，别把在学校的那一套带到单位里去，你们马上就要毕业分配工作了，也都是成年人了，应该分辨什么能做，什么不能做，什么能说，什么不能说了，好好的学习，虚心聆听，相信你们能在这次的体验中感受到很多，对你们以后出社会了很有帮助的，我言尽于此，要是有不遵守老师建议，故意闹事的，那你当然可以回来不参加这次的体验机会，但是师傅领进门，修行在个人，人生是你们自己的，你们自己把握。”
要不是看在这学校确实给自己输送过几个人才，她也不愿意揽这份瓷器活。
而是先回去问了一下自家爹妈还有沈固以及她认识的几个本地工厂的厂长那边，得知了具体能接收的人数，才确定下来，这个忙她可以忙，但是不包售后。
校长心里也明白，次日就跟那些老师开了会，最后决定是将马上要毕业的学生安排到谢琳琅说的那些个用工点和单位进行生活体验，为期三个月，从六月开始到八月底。
谢琳琅立刻问道：“是水培养育二合一那个？”
沈固这边也接收了十几个，不过其中有两个学校常年的第一和第二，他觉着是个人才，在他们到车间实习半个月，越干越有劲，还很有想法的时候，就把这两人调进了办公室。
谢琳琅同情归同情，但是也没打包票。
“这么优秀？”谢琳琅问道。
除了开大会，这些学生还被老师们在班级里拉着开小会，反复的交代了主意事项。
等过了几天，分配体验的表格出来之后，大家就按照名字还有对应的单位，一一去体验和实习了。
“怎么回事？”
谢琳琅记下了那个男学生的名字，随后又问了一下；“你说两个学生要退掉，那另外一个呢，另外一个做了什么事情。”
谢满怀愁眉苦脸的：“有个年轻的男学生，非要说我们的培育方式他没在书本上见过，说我们是错的，我解释过，试验点之所以是试验点，是因为大部分都是正在实验的项目，结果他当场不说什么，后面要往我们池子里加一些他从书本上配比的养料，我真是要疯了。”
也就是说这些孩子暑假或者放假，可以去她安排的几个用工地点或者单位实践操作或者体验生活，单位和用工地点管饭，也不要求他们跟其他工人一样的工作强度，但是是没有工资的，要是中途造成了损失较大，那就要自己兜着。
谢琳琅说自己马上处理，挂了点后立刻打电话找校长，询问了这两个学生的信息。
农林这边，接手了十二个，因为试验点需要人，所以谢琳琅看着他们的成绩，又问了他们几个问题，挑选了七个下去试验点，剩下的五个，就暂时在农林本部待了下来，处理一些无关痛痒的事情。
第五百五十三章 损害的利益
“嗯，比较有想法，又是初出茅庐，在学校成绩好，常年第一第二，这也是一种稳定。”
在五月到来之际，她遇到了个新问题。
也不知道这个汉子怎么想的，吃着别人的饭，领着别人手里发下来的工资，还能说那些话来膈应人。
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校长虽然希望最后一条可以从轻处理，但是谢琳琅轻飘飘一句，她从中得不到任何好处，只是纯粹帮忙，但是这个决定，她是要用自己的人脉关系的，可不想因为几个八竿子打不着关系的学生给她自己带来损失，或者名誉上的损害。
回来后还跟谢琳琅说呢，要是这两个年轻人有意向，他想收了来做玩具厂的储备干部。
这期间孩子们手里有学期初发的补贴，人家用工单位还管饭，那就不需要多少开销了。
谢琳琅这边倒是没有这么合心意的年轻人，都相对呆板一些，不过他们都规规矩矩的，也算是能吃苦，以后分配下去应该也是兢兢业业干活的那种。
“另外一个没这么严重，就是个刺头，就是故意挑拨大家要找我们要工资。”
“现在的孩子啊，是越来越娇贵了，你是不知道啊谢干事，去年我们的几个毕业生，真的到田间地头去了，啥也不会，光会用理论在那里一张嘴叭叭叭，不到几天就被人家单位的前辈给教训了，甚至说出了这所学校的教育质量就这？的疑问，唉，我这老脸，都不知道往哪里放了，我就想请你帮个忙，看看能不能帮我们这些孩子，找个能时不时锻炼的地方，不求学会多少，至少不要毕业的时候出去，一点经验都没有，还嫌弃这嫌弃那的，到时候再听到人家说质量问题，我们这学校也别办了，丢不起那个人哦。”
就是本地大学的校长，请她帮个忙。