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这几个月她丈夫去外面找了好多工作，人家一听说是黄家辞退的，都不肯用。
周婶子连连应着：“有空有空，一定来一定来，只要东家给我们机会，我们一定会好好干。”
芩谷拍了拍对方肩膀，点点头：“嗯，那采买的事情就先拜托婶子了。”
第一个月结算，之前在各个代销点的都卖出去了，回笼一大笔资金。
第二个月，芩谷推出紫英药坊第二种药——滋补丸。
这是针对强身丸推出的，定价五两银子一颗。
那玩意虽然表面上一时半会看不出身体有什么亏耗，但损伤的是人元力。若有人放纵点，要不了多久就……
芩谷不想一下子把生意做绝，所以滋补丸很有必要。
其实有钱人每天喝的参汤什么的就很补，不过这种补却大多不被人体所吸收，反而会有一定副作用。
第1224章 第二个作坊
而芩谷则是充分利用和发挥里面的药性，同时让药效更容易被人体吸收而已。
滋补丸推出后，同样大卖。
紫英药坊的红火惹来更多人眼红，也有更多莫名其妙的事情发生。
比如作坊周围有莫名其妙的人转悠，一些员工家属遇到陌生人拜访询问作坊里的事情。
她们分别负责某个环节某种药物的处理，还有很大一部分是障眼法。若是她们能恪守自己的职业道德，芩谷定会重用，若是出卖了作坊的话，芩谷绝不姑息。
这些事情都很好处理。
眼下还有一件比较棘手的事情——市面出现假药。
有几个吃了假药身体出了问题，联合起来状告紫英药坊谋财害命。
对簿公堂，芩谷直接将账簿和分销商往台面上一放：一个月生产和销售了多少一目了然，分销商也有账目可寻。
芩谷要求分销商记下了谁在什么时间买了多少，现在就派上了用场。
而那几个联合状告的人却并不在这账册上，一追问他们究竟在什么地方购买的，都支支吾吾地说不清楚。
你都不在我和我经销商手里买，买到了假货，我凭什么要为你自己的错误买单？
最后事情就很简单了，芩谷完胜。
这次时间在鲁城闹的沸沸扬扬，非但没把紫英药坊搞臭，反而名声更响了。
除了芩谷未雨绸缪，一开始就没想过要在这上面省工序省银子，所以不仅账目清楚，还实实在在地纳税。
普通商户都是抽二点到五点的税，而她直接交十点，就是交易额的百分之十，这个比例很高了。
一个月下来仅交给官府的税就交了数百两之多，而且随着新产品推出，数额还会增加。
除了官面上的税收，一些需要维护的关系人情往来芩谷也给了表示，比如县衙里的上上下下，包括账簿先生都有表示。
总而言之，在她这里，正常交税不做假账，“人情”她肯定会做好，该送礼绝不含糊。
自己把自己应该做的做到，但是如果要得寸进尺吃拿卡要，那就对不起，分分钟便可以让你当不了，换一个人上。
毕竟她有强大的手段做后盾，都识时务的话就是双赢，否则她轻而易举就能让一个人悄无声息地病倒。
如此，才有这样一个你好我好大家好的和谐环境。
到第二年，紫英药坊已经变成家喻户晓的药物作坊，紫英药坊大当家于紫英的名字也传遍了鲁县每个角落。
随着声望和资金如滚雪球一样迅速积累，芩谷顺势推出了一款平民感冒药散。
将作坊里分隔出一边，布置一番，成为一条新的生产线。
毕竟平民药散才是她真正的目的，所以这条线的规模比较另外两种药丸占地总和还要宽。
因为紫英药坊很有声望，招工告示一贴出来，附近的民妇，还有鲁城里的妇人纷纷赶来。
芩谷一共雇佣了六十多个工人，待遇和之前一样，试用期一个月，转为正式工后看个人能力成为普通工或者熟练工。
芩谷当然没把这种治疗普通感冒的药称为“感冒”药，而是叫做“风寒散”“风热散”，对应风寒风热之症，十个铜板一份，相当于一个疗程的分量。
芩谷并不担心这药散推出会抢了别的药店的生意，就像在其它小时空，各种感冒药满天飞，也不见得那些诊所和医院里的病患少了啊。
第二年，芩谷只是完善了作坊里的布置，更规范了生产工序，修建了宿舍，没有再继续扩大生产。
因为她真正的目标是逐步引领这个小时空的女性从从属的地位，一步步获得社会地位——简单来说就是工作。
她需要给更多女性提供更多的工作岗位。
药丸药散的生产看似简单，实则需要掌握很多知识，不同药物用量和配比都会对结果产生巨大变化。一时间很难培养出熟练工。
如果说先办培训班，芩谷耗不起那么长时间，恐怕别人也不会花那么多时间来学习。
再说，她生产药丸药散的借口是从邋遢道人那里获得的方子，除开之前给家廖樱樱的催子汤，现在又接连推出三款，总共四个方子。
人们早就怀疑了，敢情邋遢道人不仅是个高人，还是她的师尊吧。要不然怎么会给她这么多药方？
所以，有这几样就差不多了。壮yang丸和滋补丸负责赚钱，而风热散和风寒散负责“悬壶济世”。
所以芩谷的想法是，现在有声望和钱财，可以再创办一个手工劳动者的作坊。
棉纺厂很快建了起来。
从选址，到手续办理，到修建，前后不到三个月便进入生产阶段。
招了一百多名工人，里面只有几个熟练工。
不是芩谷不想多招几个熟练工，而是她与原本的那些纺织作坊的竞争关系，作坊主与工人之间往往有千丝万缕的联系，除非万不得已，她们是绝对不会轻易离开原来的作坊。
即便这几个熟练工也是因为年纪太大或者身上有些残疾，被主家辞掉了，再迫于生计而应聘到芩谷的作坊。
芩谷没有给她们安排什么生产任务，只让她们教授其余的人，给与很高的工资。
为了避免她们担心以后“教会徒弟饿死师父”，芩谷还与她们签订了协议：凡在她的作坊里供职三年以上的老员工，即便以后没能力继续干下去了，也可以每个月领取两百文的生活费。若是一直工作便会一直享受熟练工的待遇。
此一招，免去了大家的后顾之忧。甚至还带动了更多女性前往芩谷的作坊，也让之前应聘上的工人更加尽心、更加珍惜这个“铁饭碗”。
当然，不管来多少人应聘工作，芩谷依旧会进行严格的筛选工作，那些不思上进浑水摸鱼的坚决辞掉，绝不含糊。
她以后的设想的确是想搞慈善，但慈善面对的是真正需要帮助的人，而不是给那些有大把力气大把生命却偏偏想混吃等死的人。
经过半年时间的磨合，纺织作坊的工人培训差不多，生产逐渐走上正轨。
第1225章 瓶颈
芩谷给工人的待遇在这个小时空来说还算不错，离的近的就回自己家休息，中午包饭，远的就住宿舍包三餐。
制药作坊和纺织作坊加起来差不多两百个员工，大多都是附近的村妇，佃农，小女孩。
住宿每四人一间，有卫生间，衣柜等。
吃的话早上包子馒头加粥，中午两个菜，必带荤腥，晚上一个素菜……这样的生活即便落在比较富裕的家庭也不过如此。
不管怎样，芩谷的作坊口碑上去了，凝聚力有了，资金也有了，现在就剩下生产改良这一关。
芩谷本身对棉纺方面一窍不通，不过没关系，小Z有一个庞大的数据库，根据这个小时空的生产水平推荐了一些很实用的改良方法。
芩谷再通过“不经意”给熟练技工“提点建议”的方法传出去，然后投入大把银子和时间对机器和工序进行改良。
改良需要时间和实践，所以这一年多来都是药坊章赚钱维持整个紫英集团运转，纺织作坊一直处在赔钱中。
其实芩谷也可以直接把小Z检索的附和这个小时空的生产技术传递出去，但这样一来对委托者这个身份不符，而且技术推进也需要大家一步一个脚印。
若是大家一步步实践摸索出来的，也更有成就感和归属感。
所以赔钱就赔钱吧，这点成本她担得起。
虽然投入的很多，但是最后的收效也是很感人的，几个月的投入期后，生产速度和质量都提升了不少。
即便将棉布以低于平价销售出去也有一部分盈余，很快就占领了市场。
一年后，棉纺作坊不仅将之前投入的钱赚回来，还有了更多结余。
芩谷用两年时间，先后创办了紫英药坊和紫英纺织坊，名利双收。
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