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见周于峰这样动怒，冯喜来也意识到了问题的严重性，一把手在纪律方面可是容不下一粒沙子的，当然集团发展这么大，就该如此纪律严明！
“问你话呢，这是菜市场，还是工厂！”
周于峰再一次叫吼道，当着全体职工们的面，不留一丝情面的，批判起了冯喜来。
而这位副厂长，弯下腰，一幅可怜的模样，原本威严的冯厂长，在一把手批判的时候，也是如此的模样。
怎么一把手回来了？
注意到周于峰，全体职工皆是露出惊讶的神色，想不到一把手会突然回来，严厉的气氛，让人们心都不由得加速跳动起来。
尤其是离得周于峰近的几位职工，如田凡梅，都要被吓死了，随即在音乐声中，做早操的动作一下就变得规范，胳膊伸得笔直。
可片刻的时间，广播的声音就停了下来，刚刚嚷嚷着要着急回家的职工，这下也不着急了，笔直地站在原地，整个大院里鸦雀无声。
“冯喜来，你这个厂长，能干就给我干，不能干就回家养老去！”
突然，周于峰又是吼了一句，瞬间使得大院里的氛围紧张到了极点，一旁的田凡梅，身子止不住地颤抖起来，心都提到了嗓子眼。
与她同样状态的，可不是少数。
狠狠地瞪了冯喜来一眼后，周于峰大步往着大院前方的台阶上走去，冯喜来和李亚威快步跟在身后，而杨自强和张含香站在了职工的队伍当中。
“各位经理是怎么管手底下的职工的？是不是有个别的经理，也是做早操懒散的样子？来，是经理级别的，举手看一下。”
周于峰站在台阶上，严肃地高呼道，而传达室的职工已经快步跑着，给一把手送来了扩音喇叭。
人群中的经理们，先是愣了愣，随后缓缓地举起了手，一幅幅诚惶诚恐的表情。
“这就是管理干部？”
周于峰拿过话筒，指着举手的经理们骂了起来。
“怎么通过的考核？有这样的经理带头，职工们还能好好对待工作的制度？冯喜来，这些人是怎么当上的经理，给我撤了他们的职！”
一把手的这些话，真是诛心啊！
花朵集团熬一个经理谈何容易，关键是升到经理后，享受到的职工分红，更是丰厚，好不容易当上经理的职工们，对待这一份“荣耀”，可是极为珍惜的。
眼下，一把手的那一番话，让举手的经理们，真的是害怕到了极点。
“怪我，张经理把这项工作落实下来后，我没有严格落实到经理们头上，传达的指令不够，才形成这样懒散的风气，是我的责任。”
冯喜来终于是开口说话了，但这位厂领导，有他的担当，职工们的懈怠，自是他的不重视，把责任都揽在了自己的身上。
“你这样的态度，有什么资格干这个位置？对待集团的工作部署，如此不上心，久而久之，这样的风气搞下去，花朵服装厂里，还会不会有纪律可言？
我告诉你，冯喜来，还有经理们，如果再有下一次，工作上的懈怠，你们都别给我干了！”
周于峰继续怒骂着，把话说得很重，当然，既然开始管理这件事了，把就一次性管好，不然索性就不会说，私下让冯喜来管理就好。
“所有经理级别的职工，扣除一月份的工资，以及当月的分红，另外，李亚威，统计下有多少职工没来做早操，全部按照旷工来处理。
再看看他们的态度，写一份检查交到你那里，如果觉得这份工作无所谓，那就让他们别来了，直接开除！”
“我知道了，我立马去统计！”
李亚威立即点头应道。
随后瞪了冯喜来一眼后，周于峰转身大步离去，而冯喜来在李亚威的耳边仓乱地交代了几句后，跟在了一把手的身后，快步离去。
一会还要准备李康顺会议上的资料，冯喜来的工作可不轻松。
而等一把手离开的好一会时间里，在大院里的职工们，谁也不敢离开，生怕一会李经理没有统计到自己的名字，按旷工处理。
在不远处，也有不少刚才没来的职工，大步朝着大院这里跑来。
“站那别动！
各班长统计班里的人数，汇报给经理，之后由经理统一向我汇报人数，刚刚周董事长的话你们也听到了，谁敢在人数上有参假，我立马当特例汇报到一把手那里！”
李亚威怒不可遏地吼了起来，远处的几个职工，就像是做错事的孩子，低着头，把手放在身前，而个别几位女同志，已经开始抹眼泪，小声地哭了起来。
随后各班的班长，开始紧锣密鼓地清点起人数，甚至还有班长不在的，便由经理来统计。
蒋小花傻站在那里，都惊呆了，姐夫刚刚严厉的样子，深深印刻在她的心里，哪里能够想到，平日里在家脾气温顺的姐夫，在集团里是如此的威严。
冯厂长在蒋小花的心里，身份地位可是极高的，蒋家对待冯厂长的态度，也因为自己在这里上班的缘故，对其非常尊敬。
可没有想到，被自己的姐夫，当着全体职工的面，这样训斥，大气都不敢出。
那姐姐，比自己都要笨，又怎么能让姐夫在她跟前，性子那么好？
这事...要回去跟家里人说...蒋小花心里嘀咕着这些事，有些迫不及待地想回去了。
在大院里，李亚威赶忙统计着没来早操的职工，此刻经理们都是提心吊胆的，生怕一把手拿特例，撤几位经理的职位。
远处站着的职工是越来越多，而哭的人也是越来越多。
同时，在冯喜来的办公室里，他与周于峰开始整理起了资料...
第1086章 高瞻远瞩的管理
赶在十二点之前，周于峰和冯喜来准备好了所有会议需要有关的材料，针对浙海市南边新城的开发。
在两人准备去吃饭时，冯喜来找到机会，与一把手聊起了早操的事情。
“于峰，对待早操的事，我态度上有很大的问题，以后一定积极改正。但对经理们的处罚，可是适当地宽一点，没必要扣掉一个月的工资以及分红，这样很打击他们的积极性。
我作为第一管理人，愿意扣除三个月的工资以及分红，作为这件事的主要处罚。”
听着冯喜来的这话，周于峰顿了顿，随即长吁了一口气，低语道：
“冯叔，早操的事，是张经理作为集团管理副总，向你们厂领导下达的第一个全体性质的工作部署，你们的职称是要比他高，但规定就是规定，要积极配合企业的发展。
如果你们对奇志的重视不够，甚至抵触一些工作部署，那他以后的工作，会很难进行下去，而且在这个位置上，将没有任何人可以统一管理你们这些厂领导。
久而久之养成的抵触习惯，影响会很大，所以必须从根本上重视起来。
至于处罚的话...”
周于峰拉长了声音，从办公椅上缓缓站了起来，往着门口边走着，接着说道：
“罚款就不用了，到时候你开个会议，说明一下情况，但你的检查，要交到张经理手里，并且在集团会议中，以此来通报批评。”
冯喜来重重地点了下头，望着周于峰的背影，心里感触颇深，难以言语。
现在集团里面临的确确实实的问题，就是厂领导对小张经理的“不重视”，不等同于一把手的指令，会存在这样消极对待的心理。
也就是张奇志的资历小，难以树立威信，甚至主持会议的时候，也会存在厂领导不断提出的反对意见，原来，这一些问题，一把手是想得到的。
可一把手是不在华夏的，而且岛国的工作那么繁忙，还能够心细地想到这些问题，想必如此的大发雷霆，就是帮着张奇志树立威信。
集团里会出现这样的问题，一把手早就考虑到了，以点映射到面，借着早操的事，抓小问题来指大事情，这样紧密的思维。
真的是厉害，哪里像个年轻人，分明是混迹了多半生的老领导，才能够积攒起的管理经验。
集团里，也正是需要这样的管理者，这艘大船，无论经历什么风雨，船上的人，都会井然有序地各司其职，把这艘大船开下去。
“冯叔，走吧，时间不早了，中午李市长准备了饭局，我们可别迟到了。”
周于峰又说了一句后，开门走出了办公室。
“行，我把资料都拿上。”
冯喜来立即站起，拿上桌上的资料以后，与周于峰并肩往着楼下走去，两人的话题，也变得轻松下来。
“嗯？我烟呢？”冯喜来摸了下口袋。
“抽我的吧。”
“你这烟，有点眼熟啊？”
“烟都一个样。”
......
知道厂里一把手发火后，来看周于峰的石有用有些忐忑，在办公楼底下来回踱步，不知道现在的情况，找人家合不合适。
正准备打退堂鼓，离开时，石有用看到周于峰和冯喜来从楼上走了下来，彼此望见对方后，只能是硬着头皮迎上去了。
“周厂长，听村里人说您回来了，就特意过来看看您，您对我们村里的贡献真的是太多了，实在不知道该怎么感谢您！让车里的后生拉了几三轮的猪羊肉，正好过年了，给您备个年货。”
石有用双手紧紧地握着了周于峰，此时对这位年轻的态度格外的尊敬，两人的社会地位，也随着时间，差距越来越大。
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